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　　埃瑪尼爾：32歲，廣告公司管理人員；3個兒子：魯克6歲，克萊奧3歲，羅實7個月

　　兩年前，我休了一年的父母教育子女假，帶領全家去了北美洲和南美洲。那是多么美妙的感覺：可以整天和孩子在一起，共同分享每一個時刻和每一次奇遇。

　　當然，我也為此成為了公司450名員工中第一個休教育假的男人，并且招來了一些人的不滿。不過，結果還不錯，我很順利地重新回到工作當中。

　　小兒子羅實出生的時候，我又毫不猶豫地休了育兒假(雖然它只有短短3周)。

　　我不分晝夜地陪伴在小寶寶身邊。當然，我同時還要照料他的兩個哥哥。給他們洗澡，帶他們出去散步，晚上陪在他們身邊。

　　小寶寶的誕生會給家庭帶來很大變化。父親經常在家，可以使氣氛變得很輕松，這有利于將小生命盡早地融入到家庭這個小集體中來。

　　我一直認為父親在家中的位置是不容置疑的。一個孩子需要母親，也需要父親，這是不言而喻的。在我們家，沒有很明顯的角色分工，不是爸爸訓斥，媽媽安慰。和妻子一樣，我也經常喂孩子吃飯，給他們洗澡，帶他們出去，輔導他們做作業。在孩子眼里，父母的角色定位并不是傳統的男耕女織。

　　如今，更多的女人有她們自己獨立的事業，所以父親的育兒假更是不可缺少的。這樣才可以使時鐘正常擺動。令人欣慰的是，父親照料孩子已經逐漸成為了一種風氣。我周圍的年輕爸爸都休育兒假。但是，還有一些試圖回避休育兒假的父親自我辯護說：“工作安排起來太復雜了，也許還會有一些麻煩。”但是，我覺得我們應該把休育兒假當作自己應盡的義務，就像女人休產假一樣。

　　馬瑟：35歲，體育推廣項目負責人；兒子威克多2個月

　　從威克多一出生，我就休了育兒假。因為我希望在小家伙的生命之初，自己能夠仔細地觀察和照料他。不過，和寶寶相處的最初的日子里，無論對父親，還是對母親都不那么簡單。分娩是對女人生理的考驗，妻子這時候很虛弱。所以，我主動半夜起來給孩子喂奶。我不覺得這是在“幫助”妻子，我討厭這種說法！

　　而且，我認為丈夫休育兒假可以避免妻子患產后憂郁癥。在養育嬰兒的過程中，夫妻共同分擔是至關重要的。比如說，給嬰兒洗澡，起初，即使是兩個人我們都覺得人手不夠。我們是那么害怕！怕他從手中滑出去，怕他摔在地上，怕弄疼他。總之，真像是一場戰斗！

　　另外，我認為休育兒假還有一點很重要。在這兩周的生活中，每天24小時和孩子在一起。我覺得他會記得這些。通過這段日子不斷的情感交流和身體接觸，現在，我一把他抱在懷里，他就能從氣味和觸覺中體察到我是誰。我不同意“照料孩子是母親們的天職”這種說法。而且，我也不愿意一旦妻子外出，我抱著小家伙兒，他就會哭。

　　當然，良好的父子關系的建立需要我們用一生的時間來實現。但是，在小生命最初的日子里，我們主動承擔責任，主動走近他，會幫助我們打下良好的基礎。我認為，為了自己的家人，父親們應該休育兒假。那些堂而皇之地借口自己工作責任重大而不休育兒假的父親，實際上是對自己的家庭不負責任。我也有許多工作要做，但是，我清楚地認識到，和新生兒在一起的時間是無法追回的，而工作損失的時間是完全可以補救的。

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