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　　家庭重要還是工作重要

　　我認為家庭對于美國人的重要性正被一點一點地、或微妙或明顯地改變著，工作場所和學校的要求、過度的流動性、我們信奉的物質(zhì)主義、淡化的宗教信仰等，這些只是變化中的很小一部分，它們牽動著聯(lián)結(jié)幾代人的紐帶。例如：全家人一起坐下來吃晚餐這樣一個簡單的儀式，在許多家庭里都已經(jīng)消失了；過度勞累的爸爸和媽媽幾乎和孩子失去了親密接觸，夫妻之間也一樣；家庭成員都忙于外面的活動而不再有時間互相關(guān)心。我擔心，正因為如此，孩子們會覺得與父母的接觸少了，并且最終降低他們的自信。

　　這一變化的原因是復雜的，但是我認為主要原因是許多美國父母把工作看得比他們的家庭更重要，我相信，這正是我們需要轉(zhuǎn)變的想法。作為父母，我們必須把家庭放在第一位，并且要讓我們的孩子認識到，他們比我們生活中任何事情都重要。

　　其實友情、社區(qū)活動和文化愛好都應(yīng)該比工作享有更高的優(yōu)先級，因為這些東西賦予了我們?nèi)诵裕⒏嬖V我們的孩子什么是最重要的事情。我不打算來討論愛因斯坦是否應(yīng)該把他的工作放在第一位，但是我建議在生兒育女的日子里，父母們要把他們的事業(yè)轉(zhuǎn)換為生活背景，而把家庭放在顯著地位。我這樣說說很容易，但是我想父母們就必須弄清楚這樣做需要作出什么樣的犧牲，也許意味著過幾年收入減少的生活，也許意味著暫時把某個目標和追求放一放。

　　如果父母最終作出經(jīng)濟上的犧牲，決定在家陪伴孩子，他們就應(yīng)該從政府或他們的雇主那里獲得補助金。如果父母不愿意照顧孩子而寧可花錢找人照顧孩子，那他們準是瘋了。當然，我們大部分人還是不得不工作，而且大部分工作的父母所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)是：怎樣在工作期間為他們的孩子找到最好的照料者。

　　高質(zhì)量的日托機構(gòu)既昂貴又很難找到，嬰幼兒護理工收入少得可憐，做這份工作也是讓他們自己作出犧牲。需要提高他們的薪水，可是普通家庭的收入又難以承擔更多的育兒支出，這就只能由政府和企業(yè)來支付，就像大多數(shù)歐洲國家所做的那樣。

　　我們需要認識到，對一個國家來說，低質(zhì)量的兒童日托是一種嚴重的損失，孩子會永遠擺脫不了缺少親切和理解的關(guān)愛給他們帶來的影響。我想我們今天缺乏應(yīng)有的高質(zhì)量日托機構(gòu)，會在下一代身上付出更大的代價，我們會在不安全感和犯罪行為方面付出代價。我們需要經(jīng)過認真挑選和嚴格培訓的保育員，這些保育員和專業(yè)人員需要了解，孩子們最需要的不是監(jiān)控和管教，而是激勵和友善。我們最希望吸引那些愛孩子的人來從事保育工作。

　　65年來，作為一個兒科醫(yī)生，我目睹了美國家庭廣泛深遠的變化。最大的變化之一是，大約25%的美國家庭如今生活在65年前被認為是“非傳統(tǒng)”的家庭中，包括單親離異家庭、單親未婚家庭、再婚家庭、未婚父母家庭、男女同性戀家庭以及任何你能想象到的家庭結(jié)構(gòu)。

　　20世紀50年代的家庭是一種歷史悠久的標準家庭模式，許多人至今還很難接受現(xiàn)在核心家庭已成為唯一的一種家庭組合，人們談及家庭觀念的時候總是被解讀為傳統(tǒng)的核心家庭。家庭成員的組成并不比父母帶給孩子的價值觀和撫養(yǎng)方式更重要，無論什么樣的家庭結(jié)構(gòu)，有以下趨勢可以描繪出變化給所有家庭帶來的影響。

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