地鐵“離職潮”悄然興起，大學(xué)生無奈：不只是錢的事，經(jīng)歷過才懂
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編輯 : 育兒知識
發(fā)布 : 03-31
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有一份穩(wěn)定的工作，在就業(yè)壓力比較嚴(yán)峻的今天，是很多大學(xué)畢業(yè)生首先考慮的問題。但是當(dāng)學(xué)生解決了沒有工作的情況時，又開始考慮更多了。好的工作不僅應(yīng)該基本穩(wěn)定一個特點(diǎn)，還要有較好的薪資待遇，還有不錯的福利待遇才行。但是現(xiàn)在能保證這三個方面的工作，可能就只有鐵飯碗了。這也為什么每年報(bào)考公務(wù)員國考、省考學(xué)生人數(shù)逐漸提高的原因之一。但是不管是公務(wù)員國考還是省考，因?yàn)閳?bào)考人數(shù)逐漸增加，競爭力越來越大，很多學(xué)生備考一年、二年，都無法成功上岸，甚至連筆試都無法通過。這個時候著急找工作的學(xué)生們就開始退而求其次，選擇其他的工作。比如說地鐵的工作崗位。但是等到學(xué)生們走上工作崗位的時候才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)和夢想有很大的差距。地鐵“離職潮”悄然興起，大學(xué)生無奈：不只是錢的事，經(jīng)歷過才懂可能有很多人想不明白，地鐵員工也算是比較穩(wěn)定的工作，為什么有人被錄取了，還想著要離職呢？其實(shí)這就是崗位內(nèi)部的信息差。學(xué)生們在不了解一個崗位的時候，會覺得這個崗位很光鮮亮麗。但是等到學(xué)生了解了這個崗位之后，經(jīng)歷過才懂，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比想象得艱難。就比如說地鐵員工。在外人看來也是比較不錯的崗位，專科生也有機(jī)會報(bào)考。那為什么很多學(xué)生在辛苦上岸之后，卻還是紛紛離職了呢？很多人猜測是因?yàn)樾劫Y太低。錢的問題肯定是有一定的關(guān)系，但是也不只是錢的事。薪資待遇比較低自然是一個因素。有過來人表示，去掉了五險(xiǎn)一金之后，每個月到手的薪資也就2000多，養(yǎng)活自己都難，更別說以后養(yǎng)家糊口了。更重要的是，這份工作沒有什么發(fā)展，一眼就能看到頭。對于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生來說，因?yàn)橐粫r間找不到合適的工作，所以先做這份工作來過渡，那其實(shí)還行。但是隨著學(xué)生們年齡的增加，看著一眼就望到頭的工作，自然就提不起干勁來了。趁著年輕，很多學(xué)生都想要更有發(fā)展的崗位上，最好是薪資待遇一年比一年高才行。而且地鐵的工作，說到底也是服務(wù)行業(yè)，社會地位并不是很高，對于大部分學(xué)生來說，還是選擇更加體面的工作，父母臉上也更加有光。哪些崗位，聽起來高大上實(shí)際上是臨時工學(xué)生們在挑選崗位的時候，都希望被更加穩(wěn)定，更加高大上的工作錄取。但是有部分崗位，聽起來比較高大上，實(shí)際上卻是臨時工，學(xué)生們選擇的話，未來的發(fā)展并不會那么好。比如說法院部門的書記。聽起來是很高大上的工作，但是卻是合同工。需要定期簽合同，和公務(wù)員不同，沒有正式的編制。如果學(xué)生們看重的是崗位的穩(wěn)定性，那么還是要慎選，合同制員工，工作的穩(wěn)定性沒有那么高。輔警和協(xié)警。近兩年來選擇這份工作的學(xué)生人數(shù)并不少。但是不管是輔警還是協(xié)警其實(shí)都是臨時工，是沒有正式編制的。尤其是協(xié)警，還不具備執(zhí)法權(quán)，基本上是由第三方勞動派遣的工作。不僅薪資待遇不是太高，而且福利待遇也不是那么好，還隨時都有可能被辭退。如果學(xué)生們想要選擇的話，部分城市推出的年薪制輔警，其實(shí)是比較好的選擇，工作穩(wěn)定性相對來說高一些，而且在崗位表現(xiàn)得出色的話，還有轉(zhuǎn)正的機(jī)會。今日話題：你對這件事情有什么看法？
