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　　休六個月

　　其實按照相關的法律規定，在我國，28歲以上的“高齡產婦”可以休5~6個的產假。但問題是，哪個老板會打心底里認同這樣的條款呢?

　　所以，盡管和晶可以在生下孩子6個月之后光彩照人地回到《實話實說》，但沒有“鐵飯碗”在手的新媽媽如果想有半年時間全心全意地照顧孩子，就得有重新找份工作的心理準備——而且還得能夠忍受不是那么如意的職位和薪水。

　　必備資本

　　在政府部門、學校或大型國企工作。

　　充足的積蓄。

　　不那么強的事業心，能夠克服對職場生涯停滯甚至后退的焦慮感。

　　充足的積蓄。

　　不那么強的事業心，能夠克服對職場生涯停滯甚至后退的焦慮感。

　　休一年以上長假

　　最近，茱麗亞·羅伯茲放出話來：當媽媽后，起碼要息影5年，好好享受為人母的快樂。

　　哪個當媽媽的不想像她這樣呢?只是要做到這一點，實在不容易。

　　茱麗亞·羅伯茲是沒有“單位”管著的(再寬容的單位也不太可能讓女職員休一年以上的產假);她就算永遠不工作了，現在的積蓄也足夠她和寶寶過得舒舒服服;她也沒有再就業的問題——5年后，她即便不這么紅了，但隨便干點什么，混點零錢花花總不會有問題……

　　我們行嗎?

　　更重要的是，就算經濟上不會有太大的壓力，我們真的能夠忍受在一年后的某一天，在某次朋友聚會上，突然發現自己已經聽不懂別人在說什么了?

　　必備資本

　　有足夠強大的經濟基礎/后盾。

　　具備一定的職業資本，可以在休息一兩年后重新找到工作。

　　極強的奉獻精神，或者是完全厭倦了目前的職業生涯。

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