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　　據上海《文匯報》報道 李小琳被香港媒體稱為“美麗CEO”，作為紅籌股公司中唯一的女性首席執行官，她被美國《財富》雜志評為2007年全球商界女強人；去年末，她的管理心得《靜水深流》出版發行，借此契機，記者踏進她的辦公室，聽她講述自己成長背后的故事。

　　品格：對我影響最大的是父母

　　在《靜水深流》中，李小琳對奶奶的回憶占了很大篇幅。“奶奶給了我很多的中華優秀傳統文化的營養。但是，總體上說，對我影響最大的還是我的父母。”李小琳說。

　　李小琳眼中的父親，意志非常堅定，做任何事情都是以國家的利益為重，“我學電力專業，完全是兒時受父親的言傳身教，認為電能給人類帶來光明，這份職業也是很崇高的。”

　　李小琳的母親是哈爾濱軍工大的高材生，曾做過電影演員。李小琳回憶：母親去農村慰問時，常毫不猶豫地把自己身上的圍巾、衣物、飾品相贈他人。

　　關于品格上的自律，李小琳提到一段學生時代的趣事：那時，我很想去海南，因為那是爺爺犧牲的地方，但是父母說“等你工作后掙了錢，自己去吧。”正如父母日常告訴我們的，“我們不會在物質上留下任何東西，留下的只有精神上的財富。”

　　事業：組建上市公司強調“共贏”

　　1994年初，李小琳受命組建中國電力國際公司，設立國家電力在香港的融資窗口，組建這樣一個國家公司就花了兩年的時間。當時，李小琳拜訪多個國家部委局和他們溝通解釋，“總有人不理解，但總要想方設法建立一種渠道去和他溝通。”李小琳說。

　　李小琳不完全認同“商場如戰場”的說法，她認為，現代社會的經濟活動中，和對手之間的競爭未必就是你死我活，更多是互惠共贏。李小琳解釋：“比如中電國際旗下中國電力2004年剛在香港上市時，當時國家有五大電力集團，就有人問如何去競爭。我認為在同一領域，就像兄弟一樣，各自有利益需求，未必卡住對方我們就能贏，而是要建立一種對雙方、對市場健康發展都有利的機制、制度。”

　　女強人：領導力是后天煉成

　　2005年，中國電力剛上市后的第二年，正好遇到煤炭價格飆升，價格之高，足以影響上市公司業績。

　　李小琳回憶說：“當時最危急的時候，我們大型火電企業，煤炭庫存只有一噸呀！”但是，煤價上升也是行業趨勢，怎么辦？李小琳帶著團隊，找到煤炭公司總經理。首先是坦誠地實情相告，“現在的確是有困難，能否幫助我一下？”接著“曉之以理”說，買方市場和賣方市場也是三十年河東三十年河西，會有變化，看看以后我們會有什么合作的空間。就這樣，李小琳的“低頭和以情動人”贏得了合作伙伴的支持。

　　作為香港紅籌股公司中唯一的女性首席執行官，李小琳被稱為女強人。她表示：作為團隊的領導者，不一定是自己有多優秀，更多時候是上級和下級激勵了自己，讓自己注重品格修為，做到知難而進、堅韌不拔，“說到底，領導力還是后天煉成的。”

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